Подписаться на новости

СтройСмета.Ру - это составление смет для определения стоимости строительства по ТЕР, ФЕР, ГЭСН на всех стадиях проектирования (предпроектные предложения - ПП, проект - П, рабочая документация РД), в соответствии с МДС, СНиП и ГОСТ, что поможет Вам точно составить бизнес план и верно вложить инвестиции.
Версия для печати

В Прфессиональный союз инжинеров-сметчиков

Письмо № 03-05-01-04/75 от 31.03.2005г

Министерство финансов РФ



Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо т 14.03.05 .№ СВ-14 об обложении налогом на доходы физических лиц суточных, выплачиваемых работникам та время нахождения в служебной командировке, и сообщает следующее.

Решением Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 26 января 2005 г. №16141/04 признано не действующим письмо Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 17.02.2004 №04-2-06/127 «О налогообложении компенсационных выплат ПО возмещению расходов, сыпанных со служебными командировками- В этой связи при рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать следующее.

Пунктам 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) предусмотрено, что освобождаются от налогообложения все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных и соответствии с законопроектом Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов.

В абзаце десятом данного подпункта дополнительно указано, что при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, гак и за ее пределы в доход, не подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые и пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые доходы на проезд до места назначения и обратно, а также ряд других исходов, связанных с командировкой.

То есть еще раз указывается, что в отношении таких расходов как уточные, и отличие от расходов на проезд, по найму жилого помещения и иных, законодательством должны быть установлены соответствующие нормы.

Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -Трудовой кодекс) предусмотрено, что «В случае направлении в служебную
- командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации».

То есть. Трудовой кодекс не устанавливает норм компенсационных выплат в возмещение командировочных расходов и не предусматривает установление таких норм работодателями, а лишь предоставляет работодателям право самостоятельно определять в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных).

Таким образом, Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателю право устанавливать размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, а не наделяет его правом определения нормативного размера таких расходов, не учитываемого для целей налогообложения.
Исходя из вышеизложенного, суммы суточных, выплачиваемые сверх норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.


Заместитель директора Департамента
А.И Иванеев

 
Rambler's Top100 Rambler's Top100
2005-2019 © ООО «СК»
Проект реализован при поддержке ЗАО «Строй-Консалтинг»
2019 © ООО «СтройСмета.ру»