Подписаться на новости

СтройСмета.Ру - это составление смет для определения стоимости строительства по ТЕР, ФЕР, ГЭСН на всех стадиях проектирования (предпроектные предложения - ПП, проект - П, рабочая документация РД), в соответствии с МДС, СНиП и ГОСТ, что поможет Вам точно составить бизнес план и верно вложить инвестиции.
Версия для печати

В ЗАО "ЛУКойл-Нефтегазстрой"

Письмо № 1159-9 от 03.09.2003г

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)



Департамент доходов населения и уровня жизни рассмотрел ваше письмо о выплатах, на которые начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж pa6oты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним и сообщает.

Согласно части 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со статьями 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и разъяснением, утвержденным постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49. районный коэффициент и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.

В состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентные надбавки, не включаются выплаты по районному регулированию, суммы, начисленные по всем видам выплат на основании среднего заработка, материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации, а также выплаты социального xapaктepa.

Учитывая изложенное, считаем, что из перечисленных в вашем письме выплат в состав заработка, на который начисляется районный коэффициент и процентная надбавка, не должны включаться премии в честь профессиональных праздников, знаменательных дат Общества, в связи с награждением государственными и ведомственными наградами, по случаю юбилейных дат и ухода на пенсию работников, так как данные премии носят в отличие от заработка, лишь разовый характер и обусловлены только финансово-экономическим положением предприятия.

Заместитель руководителя Департамента
Ю.К.Белобородов
 
Rambler's Top100 Rambler's Top100
2005-2020 © ООО «СК»
Проект реализован при поддержке ЗАО «Строй-Консалтинг»
2020 © ООО «СтройСмета.ру»