Подписаться на новости

СтройСмета.Ру - это составление смет для определения стоимости строительства по ТЕР, ФЕР, ГЭСН на всех стадиях проектирования (предпроектные предложения - ПП, проект - П, рабочая документация РД), в соответствии с МДС, СНиП и ГОСТ, что поможет Вам точно составить бизнес план и верно вложить инвестиции.
Версия для печати

В ЗАО " ГЛОБАЛСТРОЙ ИНЖИНИРИНГ"

Письмо № 1546-17 от 17.05.2005г

Министерство здравоохранения и социального развития РФ (МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ)



Департамент трудовых отношений рассмотрел ваше письмо и сообщает.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для« всех случаев определения размер средней заработной плиты, предусмотренных Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Поскольку выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.178), то при исчислении данных выплат следует руководствоваться ст. 139 Кодекса.

Согласно ст. 139 Кодекса при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему –заработной платы к фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Моментом выплаты является конкретный день получения работником соответствующих сумм в размере среднего заработка.

Таким образом, выходное пособие исчисляется исходя из заработной платы за 12 месяцев, предшествующих дню увольнения, а сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы следует исчислять, на дату получения работником соответствующих сумм.
Поскольку расчетный период при исчислении среднего заработка зависит от момента выплаты, а количество рабочих дней в месяцах подлежащих оплате различно, то и размер сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения не обязательно должен бить одинаков.

Поскольку в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2004 № 201-ФЗ порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходного пособия сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнении не менялся, то средний заработок за второй месяц после увольнения (январь) рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в январе (15).


Заместитель директора
И.В. Ильин
 
Rambler's Top100 Rambler's Top100
2005-2024 © ООО «СК»
Проект реализован при поддержке ЗАО «Строй-Консалтинг»
2024 © ООО «СтройСмета.ру»